Willkommen!
Die Arbeitsfähigkeit der MitarbeiterInnen an den Arbeitsplätzen wird durch geeignete Vorsorgemassnahmen abgesichert. Dabei müssen die funktionellen Fähigkeiten und Kapazitäten der Mitarbeiter mit den Anforderungen der Arbeitsplätze abgestimmt werden.
Die geometriche Darstellung von Beziehungen in einer Organisation ermöglicht es, emotional optimale Lösungen in einer komplexen Situation zu entwickeln.
Die Übernahme eines Unternehmens soll eine sichere Basis für eine erfolgreiche Zukunft für das übernehmende Unternehmen und die Eigentümerfamilie sein.
Am Ende des Übernahmeprozesses muss es 3 Sieger geben
- den Übernehmer
- den Übergeber und
- das Umfeld des Unternehmens (Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten).
Management Coaching ist eine umfangreiche - aber schnelle - Methode zur individuellen Betreuung von Unternehmern, Managern und MitarbeiterInnen in Organisationen, bei denen sich oft in Unternehmen keine Spitzenleistungen einstellen wollen weil Konflikte, fehlende Motivation oder andere Hemmnisse vorhanden sind.
